Distribución y Comercialización de Equipos para la construcción así como contratos de servicio y refacciones.

Responsabilidades en el puesto:

• Administración, control y operación de 3 almacenes y distribución del producto terminado.

• Programación y control de embarques, atención a reclamaciones.

• Control de toda la flotilla.

• Control de indicadores operativos.

• Compra e importación de partes y accesorios para sistemas de construcción, requeridos para la reparación de los mismos con un tiempo de entrega de 24Hrs desde USA.

Logros en el Puesto:

• Mejora el nivel de servicio de 55 a 96%

• Reducción de costos de distribución en un 20%

• 300k Recuperados en Notas de Crédito gracias a proceso Logistics-2000 implementado.

• Actualización y renovación de los procesos y procedimientos ISO9000 para la compañía.  

Artículos y Publicaciones

"La distribución en México ",  Expansión, Expansión, Enero 2001,  4 Pág.

Asociaciones

APICS, Miembro, Distrito Federal, Junio - 2001. 

Educación

IPADE (Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas), Distrito Federal
Maestría, Maestría en Alta Dirección de Empresas (MEDEX) Agosto-2000

Universidad Iberoamericana, Distrito Federal
Universidad, Ingeniería Industrial, Julio-1986

Cursos y Seminarios

Logística y Distribución
De Septiembre-1997 a Julio 1998
IBM de México, USA, NY

Honores

Mejor gerente 2005, tas, AAA TFQ Corporation
Distrito Federal, Enero-2006.
Premio por ser uno de los 5 mejores gerentes a nivel mundial en lograr las metas y excederlas.

Experiencia Docente

Planeación Estratégica y Administración 1, Administración
Universidad Iberoamericana, 1 año.
 
Distribución y Logística, Diplomado Logística
Universidad Iberoamericana, 1 año.

Información Personal

• Estado Civil: Casado (a)

• Fecha de nacimiento: 1 Enero 1963

• Nacionalidad: Mexicano   

Ejemplo de un Currículum Vitae de un Gerente de Mercadotecnia. ¿Como hacer un currículum?

Joaquín Carter López Currículum Vitae Paseo de la Reforma 14000- 405 Col. Lomas de Chapultepec México, Distrito Federal, México, C.P. 55510 Teléfono (Casa)-52514022 Teléfono (Oficina)-52514022 Teléfono (Celular)-52514022 Email: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla   Email: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla (coloca si es posible 3 teléfonos, incluyendo oficinas y 2 email's para facilitar tu ubicación) Resumen de Capacidades 12 años de sólida experiencia en el área comercial, ocupando posiciones en el área de Mercadotecnia. Capacidad de análisis, planeación y ejecución de estrategias en función de cumplimiento de objetivos. Experto en negociación. Responsable de la creación, crecimiento, desarrollo y rentabilidad de varios proyectos de mercadotecnia. Experiencia en desarrollo e implementación de nuevos negocios y mercados, detección y creación de nuevos segmentos. Lic. Ciencias de la Comunicación con una Maestría en Mercadotecnia. Ingeniero Industrial con una Maestría en alta dirección del Instituto Panamericano de Alta Dirección (IPADE).   Resumen de Habilidades SAP y Oracle Idiomas: Inglés 90%, Español Experiencia Profesional AAA - TFQ de México, S.A. de C.V., AAA TFQ Corporation, Distrito Federal, México Gerente de Mercadotecnia,   Enero-2002 a la Fecha Descripción de la Empresa: Comercialización de Juguetes y relojes.   Responsabilidades del puesto: Desarrollo y control de presupuestos para cada una de las divisiones de la empresa. Líder del desarrollo de producto de cada una de las divisiones. Planeación de medios y campañas promocionales para cada línea de producto. Actividades Principales Planeación Estratégica (Marketing Plan) Establecimiento de objetivos y planeas de marketing para cada división para alcanzar las metas de ventas y desplazamiento. Analizar el mercado de cada una de las divisiones de la organización para el desarrollo de producto Control del presupuesto de publicidad y promoción Búsqueda de Oportunidades de Nuevos Negocios para la organización   Logros en el Puesto: Crecimiento de la división en un 200%. Mantenimiento de la categoría Lanzamiento de la categoría de Relojes, excediendo el presupuesto en 80% en 2 años   KAVC Mexicana, DF, México,  Jefe de Mercadotecnia, Junio- 1998   a  Diciembre -2001. Descripción de la Empresa: Empresa de confitería trasnacional dedicada a la producción de dulces y chocolates.   Responsabilidades en el puesto: Determinar estrategia de precios, presupuestos de ventas y apoyo en el punto de venta. Desarrollo y aplicación de técnicas de mercadotecnia y comercialización, así como diseño de campañas publicitarias. Liderazgo de un equipo de marcas para incrementar ventas, utilidades y participación de Mercado. Recordación de marca y distribución de un portafolio de productos en el mercado nacional e hispano de EUA, a través de estrategia de mercadotecnia basada en las necesidades del consumidor.   Logros en el puesto: Lanzamiento de la marca “Chicos” convirtiéndose en 6 meses la 4a. marca más importante de la compañía. Implementación del proceso de KAVC enfocado a lanzamiento de nuevos productos y plan de demanda. Crecimiento de ventas de un 20%   Artículos y Publicaciones "Planeación estratégica en Marketing ",  Expansión, Expansión, Enero 2004,  4 Pág. Asociaciones Asociación de egresados en Mercadotecnia, México DF. Educación  Universidad Anáhuac del Norte, Huixquilucan, Edo. de México,  Maestría, Especialidad en mercadotecnia Octubre-2002,  Promedio:9 Universidad Anáhuac del Norte, Huixquilucan, Edo. de México,  Universidad, Lic. en Ciencias de la Comunicación Junio-1996,  Promedio:9.5 Cursos y Seminarios  Especialidades en Negocios y mercadotecnia en Inglés. De Febrero-2003, a Febrero-2004 Berlitz, .Especialización en Negocios, Mercadotecnia y publicidad en Inglés. Honores Premio a la excelencia, Universidad Anáhuac del Norte Huixquilucan, Edo. de México, Junio-1996. Premio otorgado al alumno con el más alto promedio de la carrera de Ciencias de la comunicación durante ese año Experiencia Docente Modulo de Planeación de medios y campañas publicitarias en Diplomado de Mercadotecnia, Postgrado Anáhuac, 2007 Información Personal Estado Civil: Casado (a) Fecha de nacimiento: 1 Enero 1973 Nacionalidad: Mexicano    Ejemplo de un Currículum Vitae de un Director de Planta. ¿Como hacer un currículum? Joaquín Carter López Currículum Vitae Paseo de la Reforma 14000- 405 Col. Lomas de Chapultepec México, Distrito Federal, México, C.P. 55510 Teléfono (Casa)-52514022 Teléfono (Oficina)-52514022 Teléfono (Celular)-52514022 Email: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla   Email: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla (coloca si es posible 3 teléfonos, incluyendo oficinas y 2 email's para facilitar tu ubicación) Resumen de Capacidades Profesionista orientado a resultados con 19 años de experiencia y aumento de responsabilidades en áreas de Calidad, Producción, Ingeniería y Operaciones en la industria metal-mecánica. Perspectiva de orientación global, excelencia operacional integrada, liderazgo, planeación estratégica y conocimiento técnico. Experiencia dirigiendo plantas de manufactura, centros de distribución, abastecimientos, planeación, inventarios y proyectos. Análisis de factibilidad integral de proyectos de inversión y puesta en marcha de los mismos desde determinar ubicación hasta operación. Preparación, ejecución, control y supervisión de planes anuales de operación (AOP) de una unidad estratégica (SBU), incluyendo el presupuesto financiero y las ventas a clientes clave y OEM/OES. Toma de decisiones con agilidad, fundamentadas en el análisis de información. Expuesto a análisis y toma de acciones bajo presión de manera asertiva. Ingeniero Industrial de la Universidad Panamericana, Maestría en alta dirección del Instituto Panamericano de Alta Dirección (IPADE), Diplomado en finanzas La Salle, Cursos en Six sigma, Calidad.   Resumen de Habilidades Manejo de ISO 9000, OSAS 18000, ISO 14000 y certificaciones con los clientes AAR, BNSF, TTX, etc. Manejo de técnicas de mejoras de proceso AMEF, SMED, Operaciones estables, Análisis de VA, 5s, 6 sigma. Teoría de restricciones y Kan ban Conocimiento y facilidad para negociaciones de alto nivel tanto con proveedores como con clientes (gerentes generales, directores, etc.) Inglés fluido, capaz de realizar conversaciones de negocio. Idiomas: Inglés, Español    Experiencia Profesional   AAA - TFQ de México, S.A. de C.V., AAA TFQ Corporation, Distrito Federal, México Gerente de Operaciones,   Enero-2002 a la Fecha   Descripción de la Empresa: Fabricación, distribución y comercialización de partes plásticas y acero a toda la república mexicana, para la industria de la construcción y automotriz.   Responsabilidades del puesto: Administración de las áreas de Producción, Mantenimiento, Calidad, Métodos, Proyectos, Logística y Almacenes. Responsable del control de operaciones, mantenimiento, ingeniería de procesos y producto. Administré la operación de la planta de cables más grande de Latinoamérica, optimizando el recurso material y humano para garantizar el cumplimiento de entrega de órdenes dentro de los objetivos de calidad, tiempo y costo establecidos. Reportan 15 administrativos y +350 sindicalizados Responsable de la implementación y certificación del sistema de calidad para las tres plantas localizadas en México, incluyendo las áreas corporativas de soporte, como Finanzas, Compras, Recursos Humanos, Calidad Central y Dirección General. Responsable de la operación total de la planta de fabricación de calaveras para la industria automotriz.   Logros en el Puesto: Entrega de resultados dentro de presupuesto como la unidad más rentable del grupo. Implantación 5s, incremento vueltas de inventario en un 75%, exactitud de 99.87%, cero reclamos por garantías. Reducción de devoluciones por errores en embarques en un 70% Reducción de tiempo por unidad en un 33%. Logré por tercer año consecutivo reconocimiento como una de las 10 mejores unidades de negocio.   KAVC Sistemas y equipos, KAVC Mexicana, DF, México,  Gerente de Manufactura y Producción,  Junio- 1986   a  Diciembre -2001.   Descripción de la Empresa: Distribución y Comercialización de Equipos para la construcción así como contratos de servicio y refacciones.   Responsabilidades en el puesto: Responsable de 3 diferentes líneas de producción. A cargo de las áreas de Métodos (Ingeniería. Industrial) e Ingeniería de Planta. Responsable de supervisar de forma integral el funcionamiento total de la planta reportando directamente al Corporativo los resultados de la Operación.   Logros en el puesto: Cumplimiento del presupuesto en un 100% Resultados un 16% arriba del plan de utilidad. Reduje el Head Count de 450 a 360 con un beneficio neto de US 0.5 MM por año. Logré ahorrar US 0.6 MM en el primer año implementando un plan para el uso de materiales obsoletos Certifiqué y mantuve certificada la planta en QS9000, VDA 6.1 y posteriormente ISO TS 16949.   Artículos y Publicaciones "Implementación de proyectos de Manufactura", Conferencia impartida a alumnos de Ingeniería Industrial en la BUAP., Junio 2002, pág. Conferencia impartida a alumnos de Ingeniería Industrial en la BUAP.  Asociaciones Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, CMIC, Distrito Federal, Agosto 2006. Educación IPADE (Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas), Distrito Federal Maestría, Maestría en Alta Dirección de Empresas (MEDEX) Agosto-2000 Universidad La Salle, Distrito Federal Diplomado en Finanzas.  Enero 2007 Universidad Panamericana, Distrito Federal Universidad, Ingeniería Industrial, Julio-1986 Cursos y Seminarios Lean Kaizen Management. De Junio-2007 a Agosto-2007 Centro Competitividad Clase Mundial - Fac. de Ciencias Físico Mat. UANL, San Nicolás de los Garza, Nuevo León. Honores Mejor gerente 2005, KAVC Sistemas y equipos. Distrito Federal, Enero-2000 Premio al mejor gerente por obtener resultados esperados arriba de un 16% del plan de utilidad inicial.   Experiencia Docente Estadística Avanzada. Diplomado Control estadístico de procesos. ITESM Enero 1993. 1 año.   Física II y Matemáticas I, Ciencias físico-matemáticas IPN CECyT #2, 1 año. Información Personal Estado Civil: Casado (a) Fecha de nacimiento: 1 Enero 1963 Nacionalidad: Mexicano    Ejemplo de un Currículum Vitae de un Superintedente de Producción. ¿Como hacer un currículum? Joaquín Carter López Currículum Vitae Paseo de la Reforma 14000- 405 Col. Lomas de Chapultepec México, Distrito Federal, México, C.P. 55510 Teléfono (Casa)-52514022 Teléfono (Oficina)-52514022 Teléfono (Celular)-52514022 Email: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla   Email: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla (coloca si es posible 3 teléfonos, incluyendo oficinas y 2 email's para facilitar tu ubicación) Resumen de Capacidades Profesionista orientado a resultados, enfocado a la dirección de venta de materia prima y distribución de una amplia gama de resinas para la industria de la transformación de plásticos. Venta de especialidades químicas para el ramo de plásticos Cuento con conocimiento del mercado de plásticos, precios, productos, competencia, logística de materiales Habilidad de negociación Excelente desarrollador de equipos de trabajo, desarrollo y promoción del personal. Ingeniero Químico con una Maestría en Mercadotecnia.     Resumen de Habilidades Conocimiento y manejo de SAP y AS 400   Idiomas: Inglés, Español    Experiencia Profesional AAA - TFQ de México, S.A. de C.V., AAA TFQ Corporation, Distrito Federal, México Gerente Regional de ventas,   Enero-2002 a la Fecha Descripción de la Empresa: Comercialización de aditivos, parafinas y otras especialidades para la industria química.     Responsabilidades del Puesto: Supervisión de un equipo de ventas de 5 vendedores Activa participación en la certificación ISO-9000 2000 con la revisión y adaptación de procedimientos aplicables a Ventas, como es el procedimiento de Satisfacción del Cliente. Participación en los planes de desarrollo de negocios de la empresa en México. Representante de Ventas División Especialidades. Negociación de precios, incremento de portafolio de negocios, incremento de cartera de clientes. Elaboración de carpeta de propuestas técnicas.   Logros en el Puesto: Incremento en las ventas para la división en un 35% Apertura de la división de aditivos para plástico Incremento de cartera de clientes.   KAVC Químicos, KAVC Mexicana, DF, México,  Ventas técnicas, Junio- 1986   a  Diciembre -2001. Descripción de la Empresa: ·Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos químicos para la industria química, pinturas y poliedros.   Responsabilidades en el puesto: Ingeniero de ventas a cargo de las ventas directas a empresas de ingeniería. Responsable de la línea de poliedros y productos químicos para el área metropolitana. Ventas indirectas por medio de distribuidores. Negociación de precios, incremento de portafolio de negocios, atención de clientes   Logros en el Puesto: Desarrollo y cierre de nuevos negocios. Impulsé las ventas en el 2000 aproximadamente un 57% más de lo establecido en años anteriores.   Artículos y Publicaciones "Desarrollo de técnicas de ventas en la industria química ",  Expansión, Expansión, Enero 2002,  37 Pág. Asociaciones ANIPAC, Integrante de la Sección de Materia Prima, Distrito Federal,  Octubre - 2005 a la fecha. Asociación de fabricantes y distribuidores de Materia Prima para México, reguladora de precios y tendencias. Educación Universidad Anáhuac del Norte, México D.F. Maestría en Mercadotecnia Octubre 2005, Promedio 8.5 Universidad La Salle, México, D.F.,  Universidad, Ingeniero Químico Diciembre-1986,  Promedio: 8.0 Cursos y Seminarios Técnicas de Ventas. De Mayo-1991 a Mayo-1991 KAVC de México, México, D.F.   Curso para Nuevos Gerentes de Ventas. Febrero-2003  American Management Association de México, México, D.F. Honores Reconocimiento al mejor vendedor. AAA TFQ México, 2004 Experiencia Docente Procesos Físicos y Químicos de Separación, Química Centro Nacional de Estudios Profesionales, 2  años. Información Personal Estado Civil: Casado (a) Fecha de nacimiento: 1 Enero 1963 Nacionalidad: Mexicano    Ejemplo de un Currículum Vitae de un Director de Recursos Humanos. ¿Como hacer un currículum? Joaquín Carter López Currículum Vitae Paseo de la Reforma 14000- 405 Col. Lomas de Chapultepec México, Distrito Federal, México, C.P. 55510 Teléfono (Casa)-52514022 Teléfono (Oficina)-52514022 Teléfono (Celular)-52514022 Email: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla   Email: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla (coloca si es posible 3 teléfonos, incluyendo oficinas y 2 email's para facilitar tu ubicación) Resumen de Capacidades Profesionista con 20 años de experiencia en recursos humanos, en empresas trasnacionales, con sólida formación y experiencia dirigiendo exitosamente el área Laboral bajo climas organizacionales hostiles a nivel Nacional y Multinacional. Habilidad probada para negociar y establecer liderazgo de grupo. Agresivo y orientado a resultados. Proactivo. Desempeño exitoso en las distintas operaciones y proyectos que involucran al Factor Humano. Con Visión estratégica de largo plazo, adaptable al cambio, creativo, y facilidad para integrar equipos altamente competitivos y dinámicos. Orientado a resultados, altamente motivado, excelente desarrollador de equipos de trabajo, habilidad probada para la selección, desarrollo y promoción del personal. Amplio conocimiento y habilidad de las áreas de Relaciones laborales y con el sindicato, Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y selección e administración de personal, Compensaciones, Seguridad e higiene e implementación de proyectos Lic en Relaciones Industriales y Maestría en Administración de Organizaciones.   Resumen de Habilidades Office, People Soft, SAP Idiomas: Inglés 90%, Español    Experiencia Profesional AAA - TFQ de México, S.A. de C.V., AAA TFQ Corporation, Distrito Federal, México Director de Recursos Humanos,   Enero-2005 a la Fecha   Descripción de la Empresa: Empresa dedicada al procesamiento, distribución y venta de Aceros especiales y sus derivados.   Responsabilidades del Puesto: Responsable de diseñar e implementar la estrategia del área de Recursos humanos que apoye las estrategias y objetivos del año fiscal en curso de la Organización. Tengo a mi cargo las áreas de Relaciones laborales (CTM), Administración de la Compensación, Administración de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Seguridad e Higiene, Reclutamiento y selección. Estandarizar Políticas y Procedimientos; Implementar iniciativas Corporativas de RH; Ser un asesor estratégico en la relación y comunicación con el personal y dirigir las Relaciones Laborales de la organización con los diferentes sindicatos   Logros en el Puesto: Realizó un diagnóstico de clima laboral, cuyos resultados repercutieron en un cambio de cultura organizacional. Implementación de un nuevo software de RH empezando con los módulos de Admón. de personal. Implementación del sistema de Seguridad e higiene. Fijación de plan de Desarrollo organizacional. Rediseño de descripciones de puesto. Diseño y desarrollo del plan de responsabilidad social. Implementación de indicadores de medición de negociación satisfactoria con el sindicato.   KAVC Sistemas y equipos, KAVC Mexicana, DF, México,  Gerente de Operaciones de Recursos Humanos, Junio- 1999   a  Diciembre -2004. Descripción de la Empresa: Planta fundidora para fabricar rines de aluminio para la industria automotriz, proveedor de Ford, Chrysler y General Motors   Responsabilidades en el puesto: Responsable de Relaciones Laborales y de la relación con Sindicato. Responsable de la función de Recursos Humanos a nivel operativo. Responsable del programa de seguridad en la empresa, desarrollo organizacional, planes de carrera, compensaciones, capacitación, protección civil, reclutamiento y selección.    Logros en el puesto: Reducción del 50% en el número de demandas entre 2003 y 2004. Implementación Sistema de gestión mensual con delegados sindicales. Implementación de programa de seguridad e higiene Desarrollo e Implementación de Caja de Ahorros como plataforma de administración de Beneficios Flexibles.   Artículos y Publicaciones Implementación de un modelo de competencias. Revista, AMEDIRH, DF. Asociaciones AMEDIRH, VOCAL, DF,  Enero - 2004 a la fecha. Parte activa de las actividades de AMEDIRH. Educación University of Phoenix,  Maestría, Master Degree in Organizational Management Junio-2002,  Universidad Iberoamericana, Santa Fe, México DF  Licenciatura en Relaciones Industriales Junio-1991,  Promedio:8.5 Cursos y Seminarios Administración de Sueldos y Programas de Compensación. Abril-1999 Management Center de México, México DF. Enfocado a la Implementación y Administración de un sistema de compensaciones SAP HR training. Junio-2007 AAA - TFQ de México, Hay Job Valuation System / México City, Newell University Honores Conferencista en el maratón de oportunidades, Tec de Monterrey Edo de México, Marzo-2006.   Experiencia Docente Relaciones laborales, Desarrollo Organizacional, RH Tec de Monterrey, 1 año. Información Personal Estado Civil: Casado (a) Fecha de nacimiento: 1 Enero 1967 Nacionalidad: Mexicano   Ejemplo de un Currículum Vitae de un Gerente de Ventas. ¿Como hacer un currículum? Joaquín Carter López Currículum Vitae Paseo de la Reforma 14000- 405 Col. Lomas de Chapultepec México, Distrito Federal, México, C.P. 55510 Teléfono (Casa)-52514022 Teléfono (Oficina)-52514022 Teléfono (Celular)-52514022 Email: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla   Email: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla (coloca si es posible 3 teléfonos, incluyendo oficinas y 2 email's para facilitar tu ubicación) Resumen de Capacidades Profesionista orientado a resultados, enfocado a la dirección de venta de materia prima y distribución de una amplia gama de resinas para la industria de la transformación de plásticos. Venta de especialidades químicas para el ramo de plásticos Cuento con conocimiento del mercado de plásticos, precios, productos, competencia, logística de materiales Habilidad de negociación Excelente desarrollador de equipos de trabajo, desarrollo y promoción del personal. Ingeniero Químico con una Maestría en Mercadotecnia.     Resumen de Habilidades Conocimiento y manejo de SAP y AS 400   Idiomas: Inglés, Español  Experiencia Profesional   AAA - TFQ de México, S.A. de C.V., AAA TFQ Corporation, Distrito Federal, México Gerente Regional de ventas,   Enero-2002 a la Fecha Descripción de la Empresa: Comercialización de aditivos, parafinas y otras especialidades para la industria química.     Responsabilidades del Puesto: Supervisión de un equipo de ventas de 5 vendedores Activa participación en la certificación ISO-9000 2000 con la revisión y adaptación de procedimientos aplicables a Ventas, como es el procedimiento de Satisfacción del Cliente. Participación en los planes de desarrollo de negocios de la empresa en México. Representante de Ventas División Especialidades. Negociación de precios, incremento de portafolio de negocios, incremento de cartera de clientes. Elaboración de carpeta de propuestas técnicas.   Logros en el Puesto: Incremento en las ventas para la división en un 35% Apertura de la división de aditivos para plástico Incremento de cartera de clientes.   KAVC Químicos, KAVC Mexicana, DF, México,  Ventas técnicas, Junio- 1986   a  Diciembre -2001. Descripción de la Empresa: ·Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos químicos para la industria química, pinturas y polímeros.   Responsabilidades en el puesto: Ingeniero de ventas a cargo de las ventas directas a empresas de ingeniería. Responsable de la línea de polímeros y productos químicos para el área metropolitana. Ventas indirectas por medio de distribuidores. Negociación de precios, incremento de portafolio de negocios, atención de clientes Logros en el Puesto: Desarrollo y cierre de nuevos negocios. Impulsé las ventas en el 2000 aproximadamente un 57% más de lo establecido en años anteriores.   Artículos y Publicaciones "Desarrollo de técnicas de ventas en la industria química ",  Expansión, Expansión, Enero 2002,  37 Pág. Asociaciones ANIPAC, Integrante de la Sección de Materia Prima, Distrito Federal,  Octubre - 2005 a la fecha. Asociación de fabricantes y distribuidores de Materia Prima para México, reguladora de precios y tendencias. Educación Universidad Anáhuac del Norte, México D.F. Maestría en Mercadotecnia Octubre 2005, Promedio 8.5 Universidad La Salle, México, D.F.,  Universidad, Ingeniero Químico Diciembre-1986,  Promedio:8.0 Cursos y Seminarios Técnicas de Ventas. De Mayo-1991 a Mayo-1991 KAVC de México, México, D.F.   Curso para Nuevos Gerentes de Ventas. Febrero-2003  American Management Association de México, México, D.F. Honores Reconocimiento al mejor vendedor. AAA TFQ México, 2004 Experiencia Docente Procesos Físicos y Químicos de Separación, Química Centro Nacional de Estudios Profesionales, 2  años. Información Personal Estado Civil: Casado (a) Fecha de nacimiento: 1 Enero 1963 Nacionalidad: Mexicano      Recuerda que estos ejemplos los puedes adaptar a tu propia profesión y habilidades. Recomendamos ampliamente www.lucas5.com, lider en reclutamiento corporativo con cede en México, Monterrey y Guadalajara, por su invaluable colaboración al difundir información relevante en la red a todos los internautas que buscan información profesional y certera. Fuente de esta información: www.lucas5.com Artículo: ¿Como hacer un curriculum vitae?