| Función General Organizacion. Elementos de la Organizacion |
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| Escrito por Administrator | |
| Jueves, 17 de Junio de 2010 18:07 | |
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Función General Organizacion. Elementos de la Organizacion. Antes de abordar el estudio de la Organización como función administrativa, es conveniente precisar los distintos significados del término de Organización. Las diversas acepciones están en correspondencia-según Lussato (2000)- con tres niveles de lenguaje: Sentido material del vocablo organización, como un conjunto de elementos ordenados para la consecución de un fin. De la expresión "teoría de la organización "como conjunto de proposiciones teóricas cuya finalidad es determinar leyes y principios de validez suficiente para un momento histórico. Sentido inmaterial del vocablo organización, es decir, la acción y efecto de organizar, o conjunto de acciones que se desarrollan en el seno de una organización (material) para ordenar sus elementos estableciendo las relaciones, dependientes e interacciones adecuadas a las finalidades propuestas. Según lo anteriormente expuesto, es fácil comprender el sentido de la proposición siguiente: "La empresa es una organización, cuya organización se rige de acuerdo con los principios de organización, que una primera aproximación puede parecer paradójica, pero cuya comprensión es sencilla una vez delimitados los diferentes significados del término de organización, en relación a los niveles de abstracción del lenguaje". Muchos autores se han preocupado por definir las organizaciones: Para Robbins y Bernard (1999) la organización es un sistema de de actividades o fuerzas conscientemente coordinadas de dos o más personas. Esta definición sitúa el énfasis en la coordinación de actividades, lo que implica el establecimiento de una estructura organizacional. Los elementos definitorios de cualquier tipo de organización serían los siguientes:
Los tres primeros elementos indican que las personas se unen de forma voluntaria para formar grupos. Los siguientes cuatro elementos representan las características internas de las organizaciones, que las distinguen de otro tipo de grupos, como los temporales e instituciones como la familia. Muchos expertos en materia de Administración clasifican las organizaciones, por tanto, como Informales y Formales. Es evidente que una empresa, cualquiera que sea, representa un tipo particular de organización - FORMAL- ya que en ella están presentes las características enumeradas anteriormente, aunque matizadas con el carácter económico de la misma, que impregna sus fines, objetivos y funciones. En cualquier organización, el proceso de administración aparece como una actividad reguladora del funcionamiento de la entidad hacia el cumplimiento de sus fines. La función administrativa del sujeto de dirección- Organización-, es la parte de la administración que comprende el establecimiento de una estructura intencional de roles para las personas de una empresa, en el sentido de asegurar que se asignen todas las tareas necesarias para lograr los objetivos y que se eligen las personas adecuadas para que se cumplan. Los elementos, por tanto, de la función de Organización son:
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