| Clasificacion de los Grupos |
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| Escrito por Administrator | |
| Jueves, 17 de Junio de 2010 18:42 | |
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Clasificación de los Grupos.
GRUPOS FORMALES: Están definidos por la organización de acuerdo a su estructura. Estos Pueden ser: Grupo de mando: Subalternos que responden a un superior. Grupo de tareas: Agrupación para una tarea o proyecto en particular. Existe otro tipo de clasificación que diferencia los grupos formales en: Grupos estables: Los que se mantienen funcionando por un largo período de tiempo. Grupos temporales: Los que se crean con un fin específico y desaparecen al ser cumplido. GRUPOS INFORMALES. Son aquellos en que los individuos se agrupan voluntariamente con independencia de la estructura organizacional. Ejemplos de grupos informales son: Grupo de interés: Aquellos que buscan alcanzar un objetivo mutuo. Grupo de amistad. Los que surgen para satisfacer necesidades personales (emotivas, de afinidad, etc.). El análisis de los grupos es objeto de estudio de la Sociología, ciencia de la cual la Administración en su desarrollo ha recibido significativos aportes, pues el dirigente trabaja con personas y debe conocer las particularidades y principios para tratarlas, pero en general todo ejecutivo esta obligado a relacionarse con grupos de personas, lo que impone al trabajo de dirección mayores complejidades, pues la sinergia que surge de las interrelaciones de un grupo no son la suma aritmética de las creencias, actitudes y comportamientos de sus integrantes. Un grupo de trabajo se forma a partir de más de una persona que interactúan para lograr un objetivo o meta y se caracteriza por tener cierta permanencia en el tiempo, una determinada preparación que les posibilita a sus miembros actuar dentro de los límites establecidos y esto conduce a que surjan costumbres y métodos propios para resolver los problemas que se les presentan. Esa interacción entre sus miembros con el tiempo conduce al surgimiento de un clima afectivo. Cuando esto no se produce el grupo comienza a experimentar dificultades, se hace ineficiente y puede llegar a desaparecer. Las características o propiedades de los grupos están dadas, además, por los siguientes elementos: Ø Los objetivos, motivos y metas que determinan su identidad. Ø Las normas que rigen el funcionamiento. Ø El tipo y la forma de interacción prevaleciente entre sus integrantes. Ø La estructura que impone los roles a desempeñar y el status de sus miembros. Ø El grado de cohesión que une a sus componentes en función del logro de los objetivos. Ø El clima resultante de los elementos antes indicados. extracto-monografias.com |
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